Cadastro unificado
Uma ficha só, completa, para toda a operação.
Mais clareza para o RH.
Mais cuidado para as pessoas.
A plataforma que com inteligência , organiza os dados e devolve a decisão para quem entende de gente.
Manifesto
O RH cuida de gente. A tecnologia deveria devolver tempo para isso.
A inteligência aqui não substitui decisão humana: ela lê planilhas, reconhece divergências, propõe caminhos e devolve o julgamento para quem entende de gente.
Plataforma
18 módulos, uma operação inteira de RH.
Tudo conectado ao mesmo cadastro: o que entra em um módulo aparece nos outros, sem retrabalho e sem planilha paralela.
Pessoas
Avaliação de desempenho
Ciclos com autoavaliação e visão do gestor.
Nine Box automático
Matriz plotada direto das avaliações.
PDI com IA
Trilha individual sugerida e pronta em PDF.
Onboarding e offboarding
Entrada e saída com checklist guiado.
Comunicados
Avisos internos com confirmação de leitura.
Financeiro
Folha de pagamento
Conferência de 23 colunas e divergências.
Benefícios
Elegibilidade, cartões e lançamentos.
Vale-transporte
Linhas, reservas e cálculo automático.
Férias
Programação anual, saldo e recibos.
Saúde e segurança
Ocupacional
100% integrado ao SOC
Absenteísmo
Atestados, CID e acompanhamento do INSS.
EPI e NR-6
Entrega, ficha e assinatura do colaborador.
Ponto e jornada
Marcações e espelho conferidos.
Governança
People analytics
Indicadores executivos com histórico.
Documentos
GED com validade e pendências à vista.
Advertências
Registro formal com documento gerado.
Auditoria e logs
Quem viu, quem mudou, quando.
IA embarcada
A IA lê os dados. O gestor decide.
Cada módulo carrega um copiloto com o contexto do próprio RH - nada de assistente genérico. Diagnósticos e relatórios saem prontos para o comitê.
Folha conferida em minutos
A IA lê o arquivo da contabilidade, cruza com o cadastro, aplica as tabelas legais do ano e aponta as divergências antes do pagamento.
9Box e PDI prontos
A matriz é plotada pelas avaliações e o plano de desenvolvimento sai individual, com trilha sugerida e PDF para a conversa com o gestor.
People analytics vivo
Headcount, turnover, absenteísmo e cargos e salários com histórico de seis meses, prontos para levar ao comitê.
Radar e plano de ação
Diagnósticos preditivos com sugestões práticas. A IA lê os dados, o gestor decide o próximo passo.
Segurança e LGPD
Dados de gente merecem postura silenciosa.
Trilha de auditoria
Leituras sensíveis e alterações críticas ficam registradas.
Acesso por perfil
RH, gestor e colaborador enxergam só o que lhes cabe.
Sigilo e LGPD
Retenção auditada, aviso de confidencialidade em todo o portal.
Testado com quem faz RH acontecer todo dia.
Contato
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- Site
- rh.ocupacional.com.br